Ihr Team – das Fundament Ihres Unternehmens.

Motiviertes Personal sorgt für größeren Geschäftserfolg.

Demotivation erkennen und bekämpfen.

Sie haben viel Zeit und Geld in Ihr Personal investiert. Sie sollte nun alles daransetzen, es nicht zu verlieren. Demotivation und Unzufriedenheit sind die häufigsten Kündigungsgründe. Lassen Sie es nicht so weit kommen!

Unzufriedenheit kann viele Gründe haben. Zwei von drei Mitarbeitenden haben nicht den Mut, Missstände Ihrem Vorgesetzten mitzuteilen. Diese würden Sie eher einer unabhängigen Partei anvertrauen*.

Wir führen externe und anonyme Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden. Abschließend erfolgt eine statistische Erhebung über alle Aussagen und Antworten Ihrer Beschäftigten.

*UCLA (PD-1531168)


Aus der Praxis.

Wir befinden uns in einem Wandel des Arbeitsmarktes. Der Arbeitgeber muss deutlich mehr leisten als zuvor, um Personal zu finden und zu halten.

Für Mitarbeitende wird neben einer fairen Bezahlung die Wertschätzung für das geleistete und Freizeit immer wichtiger.

Wissenswert.

Ein heiß diskutiertes Thema ist das Home-Office. "Work from Home" löst von Natur aus viele Herausforderungen aus Sicht des Arbeitgebers. Einen Versuch ist es wert. Das Home-Office schafft einen größeren Mehrwert, als dass es Nachteile schafft!

*Bitkom

ANGEBOTE.

ONLINE.

Anonyme Online-Befragung Ihrer Mitarbeitenden zur Arbeitssituation in Ihrem Unternehmen. Gern verfeinern wir die Befragung nach Ihren Wünschen.

30 Minuten kostenlose Erstberatung!

€ 499 Grundpreis zzgl. 49€ je Teilnehmer*in, excl. USt.

Leistungen:

  • Bereitstellung Online-Formular.
  • Sie können eigene Fragen hinzufügen.
  • 100% anonym.
  • Statistische Auswertung.
  • Berechnung der Zufriedenheit, ähnlich des NPS-Werts.  
  • Auswertung via Download als PDF.
 unverbindlich anfragen

VOR ORT.

Wir lernen Ihr Unternehmen ausführlich kennen und führen anonyme Personalgespräche mit Ihren Mitarbeitenden. Die Ergebnisse gehen wir gemeinsam durch und ergreifen ggf. Gegenmaßnahmen.

30 Minuten kostenlose Erstberatung!

  auf Anfrage

Leistungen:

  • Befragung in Ihren Räumlichkeiten.
  • Betriebsbesuch und persönliches Gespräch.
  • 100% anonym.
  • Statistische Auswertung.
  • Berechnung der Zufriedenheit, ähnlich des NPS-Werts.  
  • Auswertung via Download als PDF.
  • Praxisnahe Handlungsempfehlungen und Definition der nächsten Schritte.
 unverbindlich anfragen

30 Minuten kostenlose Erstberatung!

Beratungsangebot.

Effizientes On-Boarding, Tools für die Personalverwaltung, faire Kommunikation mit den Mitarbeitenden und zielgruppenorientiertes Recruiting. In der Personalverwaltung gibt es viele Herausforderungen, die wir gemeinsam angehen!

 unverbindlich anfragen

Jetzt 20% Rabatt sichern!

Online-Schulungen & -Seminare.

Recruiting, zeitgemäßes HR, Firmenkulturen und Mitarbeitenden-Motivation sind nur eine Auswahl unserer Weiterbildungsinhalte. Diese Seminare richten sich an Unternehmensinhaber*innen, Führungskräfte und Mitarbeitende in HR Abteilungen.

Wir bieten alle Seminare auch offline vor Ort an.

 UNVERBINDLICH ANFRAGEN

Unsere Services

Externe Personalgespräche

Wir führen anonyme Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden und notieren uns jedes Detail. Die Ergebnisse werden Sie überraschen.

Zeitgemäße Firmenkultur

Ihre Mitarbeitenden verbringen viel Zeit an Ihrem Arbeitsplatz. Oft ist keine oder eine negative Firmenkultur die Ursache für Unzufriedenheit. 

Diversität im Unternehmen

Egal wie Sie innerhalb der HR Abteilung oder als Geschäftsführer*in zum Thema "Diversität" oder gendergerechter Sprache stehen, ihre Mitarbeitenden möchten sich angesprochen fühlen.

Personalbindung

Geeignetes Personal zu finden, ist schwierig geworden. Gutes Personal im Unternehmen zu halten, ist noch schwieriger. Wir unterstützen hierbei.

Recruiting

Durch den effizienten Einsatz neuer Medien in der Personalsuche, erreichen Sie schneller die richtigen Personen.

Schulungen

Sinnvolle Personalführung ist nicht schwer. Sie müssen nur wissen wie. In unseren Seminaren zeigen wir auf, worauf es ankommt!

Gleichstellung

Quoten können nicht die Lösung sein! Geschlechtsneutrale Bewerbungsprozesse sind der Schlüssel zu mehr Fairness.

neue Arbeitswelten

9 to 5 war gestern. Egal ob Home-Office, am flexiblen Schreibtisch oder am festen Arbeitsplatz. Gehen Sie mit der Zeit!

Fragen Sie uns

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